Aktuelles Gladbeck

Mit dem Cross-Mentoring sollen Frauen mit Führungsambitionen unterstützt und das Netzwerk von Führungskräften in der Verwaltung gestärkt werden. 

„Ein überaus wichtiges Programm in Zeiten von Fachkräftemangel und dem Ausscheiden der Babyboomer‐Generation aus dem Dienst, um mit Hilfe dieses Programms das große vorhandene Potential von Frauen auch in den eigenen Reihen zu fördern und zu unter-stützen“, betonte der Erste Beigeordnete Dr. Volker Kreuzer bei seiner Eröffnungsrede. 

Das Programm richtet sich an Mitarbeiterinnen aus den öffentlichen Verwaltungen des Kreises Recklinghausen, Gelsenkirchen und Bottrop. Ein Jahr lang werden die Mentoring‐Tandems, bestehend aus Mentee und Mentor:in, Erfahrungen teilen und sich regelmäßig treffen. Zukünftige Führungskräfte als Mentees profitieren vom übergreifenden Wissens‐ und Erfahrungsaustausch, der ihre Kompetenzen stärkt. Die erfahrenen Mentor:innen kommen in der Begegnung mit dem Nachwuchs dazu, ihr eigenes Handeln zu reflektieren. 

Insgesamt haben sich 25 Tandems in dem Programm gefunden. „Die hohe Teilnahmezahl zeigt, dass das Thema Frauenförderung in den Verwaltungen ernst genommen und gefördert wird“, freut sich Ulla Habelt, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Gladbeck.